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全球高端港航物流供应链产业数智化服务商
聚合数字经济优势 赢海为船员就业服务提供数字化转型
发布时间：
2023-05-18
在我国，航运业承担了50%以上的内贸运输和90%以上的外贸运输任务。海员是奋战在航运业最前线的无名英雄。根据《2020年中国船员发展报告》数据显示，我国共有注册船员超过171.6万人，其中海船船员80.8万人，海船船员中共有注册国际航行海船船员59.3万人，注册沿海航行海船船员21.5万人。
作为海上物流链畅通和水上交通安全形势稳定的重要保障，船员群体在国家社会经济发展和总体安全中发挥着重要的作用。目前，我国船员总体数量虽然有一定的规模优势，但面临着活跃船员占比不高、职业吸引力下降，整体素质有待提升，职业发展环境亟待优化，国际竞争力还需进一步提升等诸多现实问题。
随着航运科技的快速进步和环境保护标准的不断提高，对船员的综合素质提出了更高的要求。如何立足船员职业发展诉求和航运发展需求，促成船东、船管和船员之间稳定的供给需求？
赢海科技的数智船员服务平台给出了答案！
为深入贯彻落实《交通强国战略纲要》，优化船员职业发展环境，赢海数字船员服务平台，坚持“以船员为中心”的理念，持续深化便利船员举措，通过数智船员服务平台提供“船员纳税”“船员招聘”“船员证培”“船员人事”“船员信用”“船员福利”等智能服务，打破传统单一的船员“培、考、发”管理，为船员提供职业生涯全过程、全周期、全环节的数智服务，持续优化船员职业发展环境，利用数字技术赋能船东、船管与船员端的供给需求服务，推动提升船员的获得感和幸福感。
目前，赢海数智船员服务平台已服务船员劳务公司1000+家，船员300000+名。
近年来，虽然我国船员数量持续位居世界前列，有突出的规模优势，但在结构和整体素质方面还有较大提升空间。由于船员职业的特殊性以及船员用工形式的多样性，船员权益保障不够充分，职业服务体系滞后问题尤为突出。
赢海科技针对这一问题，通过数字船员服务平台，实现了业务流、资金流、发票流、合同流，“四流合一”的云船付业务服务流程。不仅为航运企业提供等额增值税专用发票，做进项抵扣，降低企业所得税，节省成本，确保了企业合同约定服务内容与票据项目符合，保证企业业务的合规性。与此同时，为船员缴纳个税，提供完税证明，保障了船员的正规权益，消除了船员的后顾之忧。
此外，赢海同时为外贸船及其周边船员提供美金代发业务，提供结汇发放完税一站式服务，赋能企业外币业务闭环高效。
中华民族有着悠久的航海历史和文化，中国船员用自己的智慧、勇气、汗水在人类文明史上书写了华丽篇章。赢海科技立志通过数智平台，为船东/船管企业打造“安全 省钱 省心”的专属服务，为船员提供职业全周期全链条服务，保障好船员切身利益，优化船员发展环境，让船员更安心、更专注于自身的职业发展，从而形成一支稳定发展的高素质船员队伍。
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